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EVO厅召开第三届“雏雁”人才互换、“五四”青年赞美会和新员工座谈会
起源:党委组织部 作者:柴健刚 颁布功夫:2026年05月29日
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  为贯彻落实集团公司党组要求,成立健全“大矿业人才”造就系统,5月27日,EVO厅召开第三届“雏雁”人才互换、“五四”青年赞美会和新员工座谈会,公司党委书记、董事长王振智出席会议并讲话,辅导班子成员参与会议并为受到赞美的先进集体和幼我以及优良新员工代表颁奖。
  王振智领学了习近平总书记关于青年工作的沉要论说,向受到赞美的团员青年、“雏雁”人才和新员工暗示祝贺。
  王振智在讲话中指出,“十四五”时期,公司党委牢牢把握高质量发展主题,推动企业鼎新发展、科技创新、转型升级获得了一系列标志性、突破性成就,为青年行列成长成才提供了辽阔舞台。
  王振智勉励整个青年紧扣公司“十五五」亟略发展方向,致力成为可堪大用、能担沉任的骨干人才。一要练就“好学善思、知行合一”的过硬能力,做笃学实干的“追梦人”。宽大青年要始终维持平生进建的态度,既要夯实功底、吃透业务性质,又要站位全局、全面统指挥若定划,全方位磨炼推动企业发展的过硬能力。二要阐扬“敢于担任、善作善为”的前锋作用,做攻坚克难的“实干家”。宽大青年既要沉下心扎根现场,又要冲在前攻坚克难,在鼎新发展主战场、科技创新第一线、市场启发最前沿、安全出产主阵地挺膺担任、实干立功。三要彰显“襟怀大局、奋斗进取”的青春价值,做忠诚贡献的“践行者”。宽大青年既要实事求是扎根岗位、默默贡献守初心,又要锐意进取破难题、担任作为谋发展,实现幼我价值与企业发展双向赋能。
  王振智强调,各级党组织要落实主体责任、搭建成长平台、强化关切关爱、加强教育疏导,全力做好青年人才行列建设各项工作,为青年人才成长保驾护航。
  本次活动以“雏雁振翅、赋能远航”为主题,来自各基层单元和总部职能部门的12名青年员工代表萦绕出产经营、技术创新、设备治理和提质增效等主题进行了颁布互换,3名优良新员工代表分享了幼我成长感悟。
  公司非班子高管,分子公司和总部职能部门掌管人,团组织书记,高校毕业生和“青马工程”学员代表共计130余人参会。
 
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